• 人才理念

    TALENT CONCEPT

    尊重人才  唯才是舉  以人興企  人企共贏

    Talent meritocracy people person popular business enterprises win

    六分人才  八分使用  十分待遇

    Talent Strategy

    人才策略

    薪酬福利

    貨幣形式

    公司倡導以業績與能力作為付薪標準!

    Companies to promote the performance and capabilities as a salaried standards!

    基本工資

    保障員工生活之需

    績效工資

    彰顯個人崗位價值

    年終獎金

    公司利潤與績優員工之分享

    非貨幣形式

    法定福利    五天八小時工作制、五險一金、法定節假日按照國家規定放假
    公司福利    免費工作午餐、帶薪年假、旅游基金、部門活動經費、過節費
    培訓機會    入職培訓、崗位技能提升培訓、儲備人才訓練營、各類在職學歷教育
    文化活動    新春年會、三八節活動、中秋博餅會、籃球比賽、旅游活動

    職業發展

    公司鼓勵員工在達成組織目標的同時實現個人理想。公司擁有生產、管理、銷售、研發等多種崗位類別,梳理出“管理”與“專家”跑道并重的“雙通道”職業發展路徑,員工可根據公司的發展需要,結合自己的特長,在企業通道的“縱橫發展”中發展。公司鼓勵員工積極地學習,在各級管理者及人力資源部門的指導和幫助下,通過崗位競聘、輪崗等多種形式實現個人的職業發展目標。



    人力資源板塊-職業發展.jpg

    銷售工程師

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,電子相關專業;

    2、2年以上銷售經驗,有較強親和力,具有良好的溝通能力,有鉭電銷售經驗者優先;

    3、能接受經常性出差或者外派;

    4、優秀應屆畢業亦可考慮。


    研發工程師

    任職要求:

    1、材料(無機)、化學等相關專業;

    2、本科以上學歷,工作經驗較豐富亦可考慮;


    證券事務專員

    任職要求:

    1、本科(含)以上學歷,法律、財務、會計相關專業; 

    2、熟悉公司上市的相關法規及證券市場運作規則,熟悉上市公司信息披露事務;

    3、一年以上相關工作經驗,從事過證券、法律、審計等工作經歷者優先;



    生產線操作員

    任職要求:

    1、有電子行業操作經驗,能適應加班工作;

    2、工作認真、細心、有責任心;

    3、電子類專業畢業生亦可;

    4、沒有不適宜從事本崗位工作的疾病。


    實驗室檢驗員

    任職要求:

    1、中專以上,物理、電子技術及機械電子等專業;

    2、工作態度踏實認真、細心、有責任心,能吃苦有耐性;

    3、具有電子產品基礎知識;

    4、熟悉電子元器件檢測技術,具有文字表達及計算機辦公文檔處理能力。


    資深法務主管

    任職要求:

    1、法學專業本科以上學歷,通過司法考試或持有律師執業資格證書; 

    2、3年以上同崗工作經驗,上市企業法務工作經歷優先;

    3、具有起草、修改、審核法律文書、企業合同能力,熟知經濟、勞動糾紛案件處理流程;

    4、具有很強的邏輯思維能力,良好的談判技巧和文字功底;

    5、沉穩、嚴謹、抗壓能力強,具有較強的責任心、良好的服務意識、溝通及協調能力。


    超級電容器產品經理

    任職要求:

    1、大專以上學歷;

    2、具有超級電容器或鋰離子電池銷售、生產、開發經驗,有銷售經驗者優先考慮;

    3、熟悉超級電容器行業發展趨勢和應用領域; 

    4、了解超級電容、鋰電池或電解電容器生產工藝;

    5、善于溝通交流、樂觀積極向上、吃苦耐勞。


    QC檢驗員

    任職要求:

    1、高中以上學歷,電子相關專業;

    2、2年以上QC檢驗工作經驗;

    3、熟悉QC七大手法、熟練辦公軟件應用;

    4、頭腦靈活、思維敏捷、表達能力強、原則及主動性強。


    可靠性工程師 (失效分析工程師)

    任職要求:

    1、本科5年以上或優秀的本科、碩士應屆生亦可考慮;材料相關專業;

    2、具體較強的團隊合作能力,熟悉電子元器件檢驗測試方法;

    3、勤奮好學,積極向上,善于交流溝通。


    戰略投資部經理

    任職要求:

    1、重點院校畢業本科以上學歷。 

    2、會計師事務所、PE基金、券商工作經驗不低于三年,具備行研、審計、投資相關經驗優先。 

    3、具備優秀的溝通和綜合協調能力,責任心強、思維敏捷、職業道德感強,有良好的團隊協作精神、工作勤奮、努力,能承受較大的工作壓力,能適應出差。 

    4、有電子相關行業從業經驗優先。


    科技項目經理

    任職要求:

    1、本科及以上學歷;5年以上科研項目管理和標準化經驗,相關電子行業制造、工藝相關經歷;

    2、熟悉研發體系運行管理;

    3、熟悉文件標準化工作;

    4、熟悉電子元器件相關行業或國家標準

    5、對電容器產品和工作原理有一定的了解;

    6、了解質量體系的要求;

    7、具體較強的團隊建設能力和組織協調能力。


    項目主管

    任職要求:

    1、理工科專業,本科或以上學歷;

    2、從事過電子行業銷售的人員優先;

    3、需要出差,工作地點:上海


    質量工程師

    任職要求:

    1、大專及以上學歷,物理化學等專業優先考慮;

    2、3年以上質量管理/體系管理/現場管理工作經驗;

    3、頭腦靈活、思維敏捷、表達能力強、原則及工作主動性強;

    4、掌握ISO90001/TS16949質量管理體系基礎、熟悉運用QC新舊七大手法。


    人力資源專員

    任職要求:

    1、本科以上學歷,專業不限,優秀應屆生也可考慮;

    2、有一定的數據敏感度,能熟練運用辦公軟件進行數據統計分析、圖表及PPT制作;

    3、做事沉穩,性格開朗,細心,責任心強;

    4、具備良好的溝通表達能力及抗壓能力;


    成本會計

    崗位要求:

    1.本科學歷,財務相關專業,三年以上大中型制造企業工作經驗,有2年成本核算經驗;

    2.形象佳,語言表達溝通能力好;

    3.有較好的項目會計經驗,包括:高新企業科研核算經驗,政府補貼項目經費核算經驗,國家科研項目經費核算經驗;

    4.思想品德端正。


    項目管理員

    任職要求:

    1.電子工程相關專業,大專以上學歷;

    2.扎實的材料科學工程或理工科學歷等知識;

    3.熟悉電子元器件相關行業或國家標準;

    4.電子元器件檢驗或設計開發經歷;

    5.熟悉科研項目管理流程;

    6.較強的溝通能力和資料編輯能力。


    環安工程師(泉州)

    任職要求:

    1、大專以上學歷,理工科專業,持安全管理員上崗證;

    2、有3年以上企業安全員工作經驗優先考慮;

    3、熟練掌握國家安全、環境、消防、職業健康管理相關政策、法規和標準,熟練危化品企業安全、消防、職業健康管理及過程控制,熟悉處理生產安全事故及治理隱患的流程和方法

    4、熟練使用辦公軟件,具有一定的應急處理能力,工作認真負責,堅持原則,有較強的溝通能力及協調能力; 

    5、取得國家注冊安全工程師證書,有化工企業安全管理工作經驗者優先考慮。


    應用工程師

    任職要求:

    1、電子工程相關專業,本科以上學歷

    2、3年以上工作經驗,從事過電路硬件設計或電子行業FAE者優先

    3、抗壓能力強,能接受長期出差或者外派工作。


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